中南大学湘雅二医院重症医学科张东山教授课题组现面向海内外公开招聘全职博士后，诚邀具有科研热情、创新能力与团队精神的优秀学者加盟。课题组依托临床与科研协同发展平台，为博士后开展高水平研究、实现学术成长提供坚实支撑。

中南大学湘雅二医院重症医学科始建于1992年，是国内较早成立的重症医学专科之一。科室现设2个病区、开放床位47张，拥有由23名博士组成的高水平医师团队，其中包括主任医师4名、副主任医师9名、博士生导师3名、硕士生导师6名，年收治重症患者超过2000例。

湘雅二医院重症医学科持续对标国际重症医学前沿，构建了覆盖呼吸力学、血流动力学、神经功能及器官灌注的多模态精准监测体系，常规开展ECMO、多模式CRRT、床旁即时超声与内镜等高级生命支持技术。科室率先建成基于5G+AI的重症医学信息化平台，并深度融合电阻抗断层成像（EIT）、多模态脑电监测及重症领域AI辅助决策模型，实现从器官的动态可视化评估，显著提升危重症患者的个体化诊疗水平。

聚焦学科发展制高点，科室当前重点攻关急性肾损伤早期预警与肾保护策略及重症凝血功能障碍的动态调控与精准抗凝两大方向，依托信息化平台与智能化监测手段，着力构建"早期识别—精准干预—功能康复"的全链条管理体系，持续推动重症医学临床与科研的深度融合。

01学术带头人：张东山教授

张东山教授，主任医师、教授、研究员，留美博士后，博士生导师，现任中南大学湘雅二医院重症医学科主任，入选国家"万人计划"科技创新领军人才，获湖南省杰出青年基金资助，获评湖南省科协中青年领军人才、湖南省科技领军人才、中南大学升华学者特聘教授。兼任中国药理学会肾脏药理专业委员会常委、中国生理学会肾脏委员会分会委员、中国病理生理学会危重病医学专业委员会委员、中国医师协会急诊分会专业委员等学术职务，并担任Cellular and Molecular Life Sciences杂志副主编。

长期以来，张教授深耕急性肾损伤（AKI）、急性肾损伤向慢性肾脏病转化（AKI-CKD）、糖尿病肾病（DKD）及脓毒症等领域。主持国自然重点项目等国家级项目6项、省部级重大重点项目2项、教育部留学归国人员基金1项；获得国家发明专利2项、PCT认证2项，欧盟、英国、德国和法国专利各1项，专利转化项目2项，累计科研经费超过2500万元。以第一或通讯作者在Signal Transduction and Targeted Therapy、Nature Communications、Advanced Science、Molecular Therapy、Kidney International、JASN等期刊发表SCI论文57篇，总影响因子超过600，其中3篇为期刊封面论文；主编专著2部，牵头制定专家共识及指南4篇，并以第一完成人获湖南省自然科学一等奖。

课题组主要围绕以下方向开展研究：

1.聚焦脓毒症等不同病因所致AKI的早期诊断及肾小管损伤机制，重点研究程序性细胞死亡、线粒体功能障碍和氧化应激，并探索关键分子靶点及靶向递送干预策略。

2.聚焦AKI向CKD转变机制，重点研究肾小管异常修复、免疫微环境重塑及肾间质纤维化，探索关键干预靶点。

3.聚焦DKD肾小管损伤与肾间质纤维化，重点研究表观转录组修饰、代谢重编程及肾小管—成纤维细胞互作机制。

02科研平台及团队

团队拥有近1000平方米标准化科研场地，内设细胞培养室、分子生物学实验室、动物实验室、病理检测室等功能分区，可完整覆盖细胞生物学、生化与分子生物学、免疫学、组织病理学及模式动物实验等全链条研究需求。平台已配齐透射电子显微镜、高分辨荧光显微镜、全自动电泳分析系统、实时荧光定量PCR仪、凝胶成像分析系统、肾脏病理成像分析系统等全套核心实验设备；超速离心机、激光共聚焦显微镜、流式细胞仪等大型精密仪器，均可通过医院中心实验室共享平台无障碍使用，为科研工作提供完备的硬件支撑。课题组现有在站博士后5人（其中3人获批2026年国家自然科学基金青年项目），博士研究生20余人、硕士研究生10余人，专职技术员2人、科研秘书2人、科研助理1人，团队结构完善、科研氛围浓厚，具备持续产出高水平成果的能力。

03招聘岗位

全职博士后 2-4名

04任职条件

1.思想政治素质优良，品行端正，身心健康，具有良好的学术道德与团队协作精神；

2.已取得博士学位，具有包括但不限于基础医学、临床医学或生物学等相关专业背景；年龄一般在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，32周岁以下者可优先考虑；

3.具备独立开展科研工作的能力，能够指导研究生开展相关研究；

4.具备优秀的英文文献阅读、论文写作与口语交流能力；以第一或通讯作者身份发表JCR Q1区（IF≥10）SCI论文（论著）至少1篇且达到医院博士后业绩要求。

05相关待遇

•全脱产博士后按医院在职职工管理，人事档案、工资关系等转入医院，合同期内福利、保险等与医院正式在职职工同等对待；

•实行年薪制，按照科研业绩分为三档：（1）特别资助；（2）重点资助；（3）一般资助（最长可资助3年）。中期考核优秀者下一年度年薪可上调一档。合格者维持原资助档次，待合格及不合格者下一年度年薪下调一档。在站期间导师可根据具体情况自行给予博士后额外补助；

•日常管理依照《中南大学湘雅二医院博士后管理办法》（院人字〔2024〕31号）执行。博士后工作期间取得的科研成果，按照《中南大学湘雅二医院"双一流"建设促进科技创新激励办法（暂行）》执行绩效奖励，课题组视情况提供额外绩效；

•博士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主，科研经费主要由导师提供。医院为博士后提供科研启动经费10万元/人，科研启动经费由博士后合作导师进行管理，与外单位联合招收的博士后人员与委培博士后科研经费由合作单位或委托单位提供；

•博士后在站期间，符合学校新进教师遴选标准的，可在出站前六个月内提出留校申请；优秀博士后在申请留校（院）、职称评审等方面享受优惠政策；

•博士后一般在站工作时限为2年，两年期满，因博士后工作需要可申请延期，最长可延期四年。

•其他事项，可联系中南大学湘雅二医院人力资源部熊敏、时夏捷老师，电话：0731-85294053。

应聘方式：全年接受入站申请。

请将个人简历发送至：dongshanzhang@csu.edu.cn，邮件主题请注明：博士后+姓名+博士后招聘网。

申请后续流程为：博士后导师组织面试考核、医院人力资源部资格审查，并按中南大学统一程序办理进站手续。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/30dQg9hEhv3U45mICJ4Mlg

来源：中南大学湘雅二医院重症医学科张东山教授课题组