一、实验室简介

团队聚焦于肿瘤遗传与表观遗传领域，以遗传学与表观遗传学为核心手段，系统解析造成癌症发生发展、肿瘤微环境及治疗敏感性中性别差异的分子机制。通过多组学、动物模型、类器官等前沿方法开展基础与转化研究，以提高临床性别差异性治疗应答为目标，推动新型治疗靶点的开发。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（1名）

2.任职条件：

（1）年龄不超过35周岁；

（2）已取得或即将取得分子生物学、肿瘤学、免疫学等相关专业背景的博士学位；

（3）以第一作者（含共同）发表过学术论文，或已有成型的论文稿件；

（4）具有小鼠模型、多组学分析、类器官等研究经验者优先；

（5）能主导并独立完成研究项目，具备良好的英文文献阅读与写作能力，遵守学术道德；

（6）热爱科研，受过严谨训练，思维活跃，具备好奇心与自我驱动力。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至fangze@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1. 求职信：概述个人研究经历与研究兴趣；

2. 中英文个人简历：包含学习与工作经历、所获奖励及完整学术论文列表；

3. 两封推荐信及推荐人联系方式（其中一封需来自博士导师）；

4. 博士学位及学历证明文件。

来源：西湖大学医学院