01合作导师简介

兰晓莉教授

兰晓莉，医学博士、二级教授、主任医师、博士研究生导师，华中科技大学同济医学院附属协和医院核医学科主任、教研室主任。国家高层次人才特殊支持计划（创新领军人才）、国家卫生健康有突出贡献的中青年专家、国之名医优秀风范。主要研究方向为多模态分子影像、核医学分子探针研发与临床转化。创新药物国家重大专项首席科学家，主持国家自然科学基金重点项目3项、面上项目4项，省部级项目10余项。发表学术论文300余篇，以第一或通讯作者SCI论文200余篇，担任核医学领域TOP期刊《欧洲核医学与分子影像杂志（EJNMMI）》、《中华核医学与分子影像杂志》副主编。主编人民卫生出版社全国规划教材《核医学》、《分子核医学与多模态影像》专著（209万字）；副主编、参编专著及全国规划教材等20余部；授权国家发明专利、实用新型专利及软件著作权20余项，实现超千万放射性新药转化，并获得国家药品监督管理局批准，开展临床试验。以第一完成人获得湖北省科技进步一等奖（2018），湖北省发明技术一等奖（2024）。

江大卫教授

江大卫，教授、博导，入选国家级青年人才项目，主持国家重点研发计划青年科学家项目等8项纵向科研项目。主要从事DNA、单抗等生物大分子核医学影像探针的开发与生物医学应用探索。共发表SCI论文140余篇，以第一/通讯作者在Nature BME等期刊发表论文80余篇，论文被引8700余次，H-index为46。目前担任核医学科教研室副主任、湖北省分子影像重点实验室副主任、湖北省医学会核医学分会常委、AJNMMI杂志主编、EANM Innovation副主编、Journal of Nanobiotechnology、Molecular Pharmaceutics等杂志编委；获美国核医学会青年科学家奖（SNMMI Ones to Watch 2019）等荣誉称号。

荣健教授

荣健，理学博士，2025年全职回国入职华中科技大学协和医院核医学科，入选国家级青年人才项目和湖北省百人计划。主要从事放射性核素标记方法、小分子放射性药物研发及神经显像研究等工作。近年来，以第一作者在Nat Commun、Angew Chem Int Ed、Acta Pharm Sin B、ACS Catal、J Med Chem等国际权威期刊发表SCI论文20余篇，其中ESI高被引论文4篇，封面论文7篇，单篇研究论文引用最高396次，总引用大于3400次；获2022年中美核医学与分子影像学会青年科学家奖（唯一一等奖）；担任Springer Nature期刊Discover Applied Sciences、BMC Methods及The Innovation Drug Discovery编委/青年编委。

02核医学科简介

武汉协和医院核医学科是卫生部国家临床重点专科、教育部国家重点（培育）学科，同时也是分子影像湖北省重点实验室、生物靶向治疗教育部重点实验室依托单位、湖北省核医学质量控制中心挂靠单位，连续10年复旦专科排名全国第二。核医学科拥有雄厚的技术队伍，全科总人数76人，教授/博士生导师8人（其中二级教授4人），副教授/硕士生导师11人，具有博士学位的医师26人，专职研究员、具有博士学位的技师、物理师和化学师7人。先后担任中国核学会核医学分会理事长、中国医师协会核医学医师分会会长、中华医学会核医学分会副主任委员、中华医学会核医学青年委员会副主委等社会职务；同时是国际顶级期刊《欧洲核医学与分子影像杂志》编委、《中华核医学杂志》副主编等重要学术职务。

科室坚持人才培养以育为主，结合科室实际打造人才梯队，人才优势持续凸显。多年以来，科室悉心培养了270余名博士后、博士研究生和硕士研究生，先后获批国家自然科学基金博士研究生项目、欧洲核医学会青年学者奖、“裘法祖奖学金”及国家奖学金等诸多荣誉。课题组成员在Chemical Society Reviews, National Science Review, Nature Communication, Nano Energy, Advanced Science, Small, Journal of Nanobiotechnology等国际知名期刊上发表高水平学术论文，指导的博士后获批中国博士后科学基金、湖北省博士后尖端人才引进项目等多项国家级和省部级课题。

03招聘详情

(一) 招聘名额

3-5名

(二) 主要研究方向

1.放射性核素标记方法

2.核医学分子影像探针开发与转化

3.生物医学工程、纳米医学、DNA纳米技术

4.PET相关软硬件开发、PET图像处理、人工智能

(三) 招聘条件

1.211/985、双一流大学或其他知名科研机构取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；

2.具有化学、生物、药学、免疫、医学、工程学、信息科学等相关领域的博士学位，具有核素标记、合成生物学、分子生物学、核医学影像等相关研究基础和知识背景者可优先考虑；

3.具备优秀的英语阅读和写作能力，在国际学术期刊发表论文1-2篇以上；

4.对科研工作有浓厚兴趣和强烈创新意识，有团队合作精神。

(四) 薪酬待遇

1.工资+绩效，五险一金，另享受医院职工同等的文章、专利、项目等各类成果绩效;

2.出站后有留院工作机会，特别优秀者聘为工作人员，待遇优厚;

3.个人户口、配偶随迁、子女上学等事宜按照国家有关规定办理;

4.在站可享受湖北省、武汉市、华中科技大学及协和医院对博士后及人才的相关政策保障;

5.获博士后创新人才支持计划者，可额外获得40万元薪酬。

(五) 工作内容及出站要求

1.以第一作者发表SCI论文2篇及以上(至少1篇IF≥10);

2.协助指导研究生学习、配合导师执行目前承担的科研项目；

3.与合作导师协商确立；

4.进站面试答辩时，与答辩委员会专家协商确立；

5.医院的其他基本出站条件。

(六) 应聘材料及联系方式

应聘材料要求：

（1）详细的个人简历;

（2）包含科研学术经历，代表性论文、专利等。

联系人：江大卫、荣健

邮箱：daweijiang@hust.edu.cn；jian_rong@hust.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/NEiNWQvkMc9-pH2e93WlMw

来源：武汉协和医院