南昌大学第二附属医院拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位3514张，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型三级甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。连续三年获评“中国医院百强院”，入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院，在2018-2022年连续五年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名，创江西历史最好成绩。

科技创新，奋勇争先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台，拥有国家级科研平台5个、省级科研平台32个。近五年获批各级各类纵向科研课题1997项，人均科研经费居全省医疗单位首位,主持国家重点研发计划项目1项，经费1243万元，主持国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4465篇，其中SCI收录论文2642篇，医工研究成果在材料学顶刊《Advanced Materials》发表，胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用，完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层，并在重症医学顶刊《Intensive Care Medicine》发表，疑难心电图识别成果在《JAMA Internal Medicine》发表，作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《The Lancet》发表。2022年，斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖，创造江西省医疗领域科技奖“双冠”纪录。2023年，7项成果获江西省科学技术奖，囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项成果获得第二届江西医学科技奖，是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位，也是唯一取得全部设奖类型的单位。2024年，4项成果获江西省科学技术奖。2025年，8项成果获江西省科学技术奖，获奖总数及一等奖数量均位列全省医疗卫生领域首位，其中一等奖占比达全省医疗卫生领域的三分之二。科技成果转化大步提升，连续多年入选“中国医院创新转化排行榜”，正在努力建设成为全国科技成果转化“新高地”。22个学科入围2023年度中国医院科技量值(STEM)全国百强，5个学科进入全国排名前50强。

一、 导师介绍

吴延庆，医学博士，主任医师/二级教授，硕士/博士生导师，博士后合作导师，国家级人才，留美访问学者。南昌大学第二附属医院首席专家，南昌大学附属心脑血管病医院院长，心血管系统江西省重点实验室主任，江西省心血管病医疗中心主任，美国德州医学中心访问学者，江西卫生系统首届有突出贡献专家。

学术任职、科研成果：吴延庆教授担任中国医师协会心血管内科分会常委、国家心血管病专业质控中心专家委员会冠心病专家组工作组专家、中国生物医学工程会介入医学分会副主任委员、中国医疗保健国家交流促进心血管病分会常委。江西省医学会常务理事、江西省医学会心血管病分会主任委员等。《中国心血管病研究》常务编委、《中国介入心脏学杂志》编委、《中华心血管病杂志》网络版编委、国家自然基金评审专家等。撰写论文100余篇，其中SCI30余篇，参与撰写指南和专家共识20余篇。获得省级一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项、厅级奖7项等。

团队介绍：课题组主要以吴延庆教授为核心，包括博士后、博士及硕士研究生组成的团队。课题组长期致力于心血管疾病临床及基础研究，目前研究方向以心脏瓣膜病、心肌细胞及血管内皮细胞损伤修复等方向为主。获得国家自然科学基金4项、主持及完成国家级课题6项、省、厅级研究项目21项。

二、 研究方向

长期从事心脏瓣膜病、心肌细胞及血管内皮细胞损伤修复的分子机制及干预策略研究的基础研究。

三、 岗位需求及应聘条件

1. 招聘计划：全职博士后2名。

2. 研究方向（不局限于以下方向）：

（1）血管内皮和心肌细胞损伤修复的病理分子机制与干预策略研究：主要从基因组、表观转录组、蛋白组学以及微环境等多个角度研究高脂、缺氧等损伤因素对血管内皮、心肌细胞的调控机制及可能存在的干预策略；

（2）水凝胶在心衰疾病治疗中的应用及相关组学方面研究。

3. 岗位职责：

（1）相对独立开展科研工作，完成相应科研任务，并撰写和发表高水平学术论文；

（2）积极撰写申报各类符合条件的科研项目，如中国博士后基金、国家自然科学基金青年项目、江西省科研基金项目等；

（3）协助指导研究生工作，负责项目协调和经费管理。

4. 应聘条件:

（1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在 35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求;

（2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中科院分区学术期刊发表三区及以上学术论著1篇；③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项。

（3）热爱科研，工作认真严谨，为人真诚宽厚，责任心强，团队协作意识强；具有良好的英文阅读和写作能力，熟悉分子生物学实验技术，较强的动手能力和创新思维，能独立开展课题研究；具有较好的学术研究成果，发表过相关领域SCI论文至少1篇。具有生物信息学等背景或经验者优先。

四、 薪酬待遇及福利

1、全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。

2、在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。

3、享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。

4、子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。

5、在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。

6、申报项目保障：医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。

五、 报名方式

有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱:kejke@163.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”），本招聘长期有效，招满为止，联系电话:079186250823、86292695，联系人:梁老师、刘老师。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/he13xZrOUWt6ujCC4xNgAg

来源：南昌大学第二附属医院