南昌大学第二附属医院拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位3514张，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型三级甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。连续三年获评“中国医院百强院”，入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院，在2018-2022年连续五年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名，创江西历史最好成绩。

科技创新，奋勇争先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台，拥有国家级科研平台5个、省级科研平台32个。近五年获批各级各类纵向科研课题1997项，人均科研经费居全省医疗单位首位,主持国家重点研发计划项目1项，经费1243万元，主持国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4465篇，其中SCI收录论文2642篇，医工研究成果在材料学顶刊《Advanced Materials》发表，胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用，完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层，并在重症医学顶刊《Intensive Care Medicine》发表，疑难心电图识别成果在《JAMA Internal Medicine》发表，作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《The Lancet》发表。2022年，斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖，创造江西省医疗领域科技奖“双冠”纪录。2023年，7项成果获江西省科学技术奖，囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项成果获得第二届江西医学科技奖，是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位，也是唯一取得全部设奖类型的单位。2024年，4项成果获江西省科学技术奖。2025年，8项成果获江西省科学技术奖，获奖总数及一等奖数量均位列全省医疗卫生领域首位，其中一等奖占比达全省医疗卫生领域的三分之二。科技成果转化大步提升，连续多年入选“中国医院创新转化排行榜”，正在努力建设成为全国科技成果转化“新高地”。22个学科入围2023年度中国医院科技量值(STEM)全国百强，5个学科进入全国排名前50强。

一、 导师介绍

吴永兵，省部级人才，医学博士、主任医师/教授，硕士/博士生导师，博士后合作导师，意大利米兰圣安布罗心脏中心访问学者。现任南昌大学第二附属医院党委委员、党委组织部部长、心脏大血管外科科主任、移植中心主任、江西省最美医生、江西省卫生健康突出贡献中青年专家。

学术任职：

国家心血管病专家委员会微创心血管外科专业委员会常委

国家卫健委医管所外科基础技能提升项目心脏外科负责人

国家心血管病专家委员会血管外科专业委员会委员

国际微创心胸外科协会会员

中国医师协会心血管外科医生分会房颤专业委员会委员

中国医师协会心血管外科分会微创学组/冠脉外科学组/主动脉外科学组委员

中国生物医学工程学会机械循环支持分会委员

江西省医学会心脏瓣膜分会副主任委员

江西省医学会器官移植分会常委

科研成果：获实用发明专利2项，参编专家共识6篇，主持国家自然科学基金3项、省部级等基金项目10余项，发表学术论文50余篇，其中在《Molecular Cancer》《Bioactive Materials》《Cell Communication And Signaling》《Cell Death Discovery》等国际权威期刊发表SCI论文29篇（单篇最高影响因子41.444分，累计影响因子147分），研究成果被国际同行引用600余次；获江西省科技进步奖等省部级科技奖励4次。

团队介绍：吴永兵教授课题组目前有高级职称4人，留美归国人员2人，在读硕博士研究生20余名。课题组聚焦非小细胞肺癌侵袭与转移及免疫治疗耐药、主动脉夹层诊疗、心衰致病机制等研究，获批国家级项目7项，省部级项目10余项，获得省部级科技奖励5次，获批主动脉夹层动脉瘤诊疗重点专科建设项目（国家卫健委授予）、江西省心血管外科微创手术培训基地（国家心血管病专家委员会、微创心血管外科专业委员会授予）、江西省卫生健康重点实验室（人工血管与瓣膜重点实验室）、“心之盟”微创心脏大血管外科培训基地、南昌大学心脏大血管外科治疗研究所。

二、 研究方向

长期从事非小细胞肺癌侵袭与转移及免疫治疗耐药、主动脉夹层诊疗、心衰致病机制的基础研究，生物材料研究以及开发。

三、 岗位需求及应聘条件

1. 招聘计划：全职博士后1-2名。

2. 研究方向（不局限于以下方向）：

（1）非小细胞肺癌侵袭与转移及免疫治疗耐药研究；

（2）主动脉夹层、心力衰竭、心肌梗死发病机制研究；

（3）生物材料研究以及开发（智能载药心脏贴片、人工血管、生物补片、心脏疾病智能传感器等） 。

3. 岗位职责：

（1） 与合作导师共同制定研究计划，在其指导下开展课题研究和发表论文，从事合作导师研究方向相关领域研究。

（2） 协助合作导师进行国家级/省部级课题申报相关工作，推动研究成果转化。

（3） 协助指导硕士研究生/博士研究生、实验室管理工作。

（4） 积极申报“中国博士后基金”“国家自然科学基金青年基金”等科研项目，获得资助后由博士后承担经费支配。

4. 应聘条件：

（1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在 35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求;

（2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中科院分区学术期刊发表三区及以上学术论著1篇；③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项。

（3）课题组所需应聘要求：

①熟练掌握分子生物学相关实验技术（如流式细胞术等）；

②擅长动物模型（肺原位癌及转移瘤模型、心梗/心衰/心脏移植模型等）构建优先录用；

③擅长数据分析处理（如R语言、Python等）优先录用；

④具备一定的英语读写能力、总结归纳能力。

四、 薪酬待遇及福利

1. 全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。

2. 在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。

3. 享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。

4. 子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。

5. 在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。

6. 申报项目保障：医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。

五、 报名方式

有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱:kejke@163.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”），本招聘长期有效，招满为止，联系电话:079186250823、86292695，联系人:梁老师、刘老师。

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原文出处：

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来源：南昌大学第二附属医院