一、课题组简介

代慧，教授, 博士生导师，入选国家海外高层次人才计划。2018年12月博士毕业于中国科学技术大学，2019-2024年在美国加利福尼亚大学河滨分校进行博士后研究，2025年在香港城市大学担任Research Fellow工作，2026年1月加入安徽医科大学公共卫生学院任独立PI。

研究方向主要聚焦RNA修饰调控疾病的发病机制及干预策略研究，综合运用线虫模式生物、类器官以及干细胞等多层次模型体系，系统解析疾病发生发展的分子与细胞机制。在研究过程中，依托细胞培养平台、生化分析平台及分子生物学平台，开展包括RNA修饰细胞功能检测、蛋白与代谢组学分析、基因调控与编辑等关键实验，以实现从基础机制到潜在治疗靶点的深入探索。以第一作者或共同第一作者身份将主要工作发表于Nature, Molecular Cell等期刊。目前正在安徽医科大学筹建新的科研团队，课题组长期招聘对分子生物学、细胞生物学、表观转录组学、蛋白组学、分析化学等方向感兴趣的博士研究生、博士后和科研助理。简历发送至：daihui@ahmu.edu.cn。

课题组团队主页：https://ggws.ahmu.edu.cn/2026/0413/c985a198656/page.htm。合作资源：本课题组与中国科学技术大学孙老师课题组（http://pichem.ustc.edu.cn/2026/0325/c39083a724097/page.htm）建立了长期稳定的合作关系，博士后在站期间可获得中科大教授的联合指导与学术平台支持。优秀者可参与双方合作项目，并获得额外劳务补贴。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（长期招聘）

部门/院系：公共卫生学院

地点：安徽省合肥市安徽医科大学

就业类型：全职

2.任职条件：

（1）满足国家和安徽医科大学博士后招收条件要求，年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位，有志从事医学与生命科学研究工作。

（2）近五年在SCI期刊上发表中科院二区及以上论文1篇及以上，具备一定的科研能力和发展潜力，学术水平经专家组考核通过；对暂无论文产出，经专家组考核认为特别优秀的，可一事一议；曾主持产学研合作项目一次性到账金额40万元以上，或科技成果转化一次性到账金额20万元以上，学术水平经专家组考核通过。

（3）具有细胞生物学、分子生物学、遗传学和医学等专业背景。此外，具备干细胞和类器官培养，生物信息学功底，精通多种高通量测序的数据分析和多组学分析能力者优先；

（4）具备良好的学术道德和团队协作精神，勇于探索前沿科学领域，能独立开展科研工作并帮助指导研究生的科研工作。同时具备良好的英语交流、阅读和论文写作能力。

三、福利待遇

（具体待遇及更新参见校人力资源部相关文件）

1.享受生活补贴每年35-45万元（税前，含上级部门拨款），住房补贴每月2000元，“五险一金”按讲师标准（若博士后自身职称高于讲师，标准就高），最多享受3年。在站期间依托安徽医科大学发表高水平文章，给予额外奖励，上不封顶。

2.科研启动经费10万元。

3.支持博士后在站期间参与相关职称评审；研究成果或业绩突出的全职博士后，可按规定申报评审副高级专业技术职称资格；具有副高级职称资格或取得重大科技成果的，可申报评审正高级专业技术职称资格。

4.其子女可选择在我校幼儿园、附小入托、入学。

5.支持在站博士后积极申报国家级和省级人才项目。

6.综合博士后进站前业绩和在站期间业绩，优秀者根据学校岗位需要，按照人才引进流程，教学、科研水平经二级单位考核通过后拟优先留校。

四、应聘方式

请将以下材料组合成一个完整的PDF发送至邮箱daihui@ahmu.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名+博士后招聘网”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历：含本人的基本信息、教育背景、研究经历、代表性论文、曾获奖项、实验技能等信息；

2.博士导师姓名及联系方式；

3.已发表论文全文PDF；

4.申请人认为其他有借鉴意义的材料；

5.面试通过后入职前需提供2封专家推荐信（含博士导师推荐信）。

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原文出处：

https://rsc.ahmu.edu.cn/index/serviceGuideInfo/90/1837.html

来源：安徽医科大学公共卫生学院