一、团队介绍

团队依托生物学博士后科研流动站，针对我国除草剂药害频发、杂草抗药性机制不明、安全使用技术匮乏等农业生产中的瓶颈问题，聚焦除草剂安全剂的研发及应用、新农药创制、纳米农药研发等领域开展研究工作。

主要研究方向:

1.除草剂安全剂的研发及应用技术研究;

2.绿色新农药创制及机制研究;

3.多响应性可控释农药纳米载药体系的构建;

4.新型检测农用危险物分子荧光探针设计;

5.新型MOFs复合材料降解农业面源污染物;

6.深蓝光材料的设计合成及显示照明性能探究;

7.便携式农用气体传感器的设计和组装。

团队带头人付颖，二级教授，博士生导师，现为黑龙江省化学生物学专业技术领军人才梯队带头人、黑龙江省教学名师，中国化工学会农药专委会委员，中国化学会农业化学分委会委员，黑龙江省农业功能分子设计与利用重点实验室主任。

科研业绩:

主持国家自然科学基金项目5项;黑龙江省自然科学基金重点项目1项;哈尔滨市杰出青年基金1项;其他省部级课题及横向课题多项。以第一作者或通讯作者发表研究论文200余篇，其中，高被引论文28篇，H指数45。获授权国家发明专利22件。

成果推广应用:

有效实现除草剂“安全使用-绿色制造-靶向创制”的产业化模式，推进在主要作物田中抗性杂草的绿色防控;建立的除草剂安全使用关键技术大面积推广，应用企业近三年新增销售额13.95亿元;研究成果于2016年、2020年、2024年三次获得黑龙江省科技二等奖。

二、招聘数量及基本条件

（一）招聘数量

1名英才岗A类、1名英才岗B类、1名常规岗全职博士后

（二）基本条件

1.应聘者需具备化学、农药学、化学生物学等相关方向研究基础;

2.具有较强的科研能力，以第一作者发表过高水平论文;

3.具有良好的英语沟通、阅读和写作能力;

4.符合学校全职博士后进站相关要求。

三、岗位职责

1.围绕绿色农药创制核心方向，独立或协作开展农用活性分子创制工作;

2.积极申报中国博士后科学基金等科研项目，高质量完成研究任务;

3.协助指导研究生科研工作，参与学术交流及产学研合作项目;

4.协助管理实验室日常工作，管理实验室大型仪器设备;

5.完成学校全职博士后出站相关要求。

四、政策待遇

(一)薪酬标准

实行年薪制，包括基础年薪、上级财政补贴、租房补贴、科研启动经费等

英才岗A类:基础年薪20万元，年度薪酬高达42万元

英才岗B类:基础年薪15万元，年度薪酬高达32万元

常规岗:不低于10万元，其他待遇由合作导师与博士后协商确定

(二)黑龙江省资助

1.新入站全职博士后补助20万元;

2.博士后科资助经费最高50万元;

3.出站留省工作，签订5年及以上聘用合同的，省财政一次性给予10万元科研经费;

4.出站留省工作享受生活津贴3600元/年。

(三)国家资助

1.中国博士后科学基金资助

(1)特别资助:资助经费自然类18万元，社科类15万元;

(2)面上资助:资助经费自然类8万元，社科类5万元;

(3)优秀学术专著出版资助:资助经费10万元。

2.国(境)外资助项目

(1)香江学者计划:资助经费为每人36万元人民币，资助期2年;

(2)澳门学者计划:资助经费为每人36万元人民币，资助期2年;

(3)学术交流计划:资助经费为每人2万元。

(三)国家资助

3.国家资助博士后研究人员计划

(1)A档(博新计划)资助标准为每人每年28万元，资助期2年;一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元;

(2)B档资助标准为每人每年18万元，资助期2年;

(3)C档资助标准为每人每年12万元，资助期2年。

五、支持保障

1.享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系和社会保障等管理服务体系。

2.在站期间享受2万元/年的租房补贴，另可申请黑龙江省博士后公寓及哈尔滨市“丁香人才”公寓。

3.享受落户、医疗和子女入园入学等相关服务。

4.博士后在站期间如发表高水平文章，或取得重大应用成果，团队将进行额外的绩效奖励。

六、应聘方式

1.应聘者请将个人简历(含完整教育背景)、博士学历学位证书、研究论文、科研项目论文等代表性材料证明(PDF版)发送至fuying@neau.edu.cn邮箱，邮件标题:应聘博士后+本人姓名+博士后招聘网。

2.对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前长期有效。

七、联系方式

团队联系人:付颖

团队联系方式:13945697543，fuying@neau.edu.cn

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/dPO06jc4MPTjcvI1VyaaTA

来源：东北农业大学