PART1平台简介

简介

江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院）临床医学研究院——干细胞技术平台，依托南京医科大学临床医学一级学科博士点及博士后科研流动站，以医院三级甲等综合诊疗资源为坚实支撑。平台紧扣《“健康中国2030”规划纲要》中关于加强医药技术创新、推进干细胞与再生医学发展、加快医药科技成果临床转化的战略部署，结合国务院818号令落地实施的政策契机，在干细胞治疗全面迈入临床转化应用的重大发展阶段，以国家战略为引领，聚焦干细胞基础研究、干细胞治疗临床转化及技术创新，是国内领先的高水平干细胞科研转化平台。平台现拥有符合GMP标准的干细胞制备与质控实验室，配备流式细胞仪、单细胞测序仪、活细胞成像系统等国际先进设备。建成临床级与科研级双干细胞库，用于存储人脐带、脂肪、羊膜等来源干细胞及配套临床样本，可实现干细胞分离、培养、扩增、鉴定全流程标准化操作。

依托国家政策机遇与平台在干细胞治疗临床转化领域的前瞻布局，现面向国内外公开招聘博士后研究人员，诚邀具有生物学、药学、医学等相关背景的人才加入，共探科研前沿、共筑转化成果。

PART2博士后招聘

（一）招聘类型

1.科研博士后

2.临床博士后

（二）招聘条件

1.遵纪守法，具有良好的思想政治表现和品德学风，热爱科研事业，具有较强的科创能力、良好的团队协作精神和发展潜力，身心健康；

2.具有博士学位、品学兼优、身体健康，年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；

3.具备一定的干细胞相关研究基础，熟练掌握细胞培养、实验设计、数据分析等核心技能，具有干细胞治疗相关基础研究、临床研究或成果转化经验者优先；

4.近三年以第一作者（排名第一）在SCI收录期刊上发表2篇科研论著或在中科院三区及以上的期刊发表1篇科研论著；

5.具备良好的英语读写能力，能独立查阅外文文献、撰写科研报告与临床研究资料；

6.具有GCP培训/认证背景、临床研究伦理相关经验，或参与过国家级/省部级科研项目、产业化项目者优先；拥有专利申请或科研成果转化经验者优先；

7.事业心与责任感强，具备团队协作精神、跨部门沟通能力及创新意识，可全职投入研究工作，认同平台“临床转化”的发展理念。

（三）招聘方向

主要研究方向：（不限定于以下方向，围绕干细胞临床转化即可）。

1.干细胞治疗II型糖尿病、致盲性眼病、卵巢早衰、自身免疫性疾病的临床应用与疗效优化；

2.干细胞治疗各类难治性疾病的临床方案设计、安全性与有效性验证；

3.干细胞制备工艺优化与临床级干细胞产品研发；

4.干细胞治疗的临床关联研究（结合免疫调节、组织修复、旁分泌效应等）；

5.干细胞治疗相关高通量组学数据、临床数据的生物信息分析与转化应用。

招收专业：临床医学、基础医学、药学、生理学和免疫学等相关专业。

（四）博士后联合培养方案

（一）培养模式

双导师/多导师制：

1.由平台导师与合作导师共同指导，推动博士后将理论研究与产业实践紧密结合。

2.同步搭建跨学科协作渠道，鼓励博士后开展交叉创新，助力科研突破。

3.享受合作导师给予的激励薪酬。

（二）研究方向

1.干细胞移植治疗致盲性眼病的机制及临床研究。

2.干细胞治疗卵巢早衰的基础与临床研究。

3.干细胞治疗自身免疫性疾病的基础与临床研究。

（五）福利待遇

（一）择优留院

对于德才突出、业绩优异的博士后人员，根据医院岗位需要和博士后人员意愿优先留院工作，给予事业编制。

须同时满足以下两项条件：

1.在站期间以项目负责人身份主持国家自然科学基金项目1项；

2.以第一作者（排名第一）且南京医科大学第一附属医院为第一署名单位，在中科院期刊分区一区的期刊上至少发表1篇“Article”类型的科研论著。

对人员急需紧缺的科室，在站期间科研成果可适当放宽要求。

（二）岗位待遇与科研保障

1.科研型博后薪酬待遇层级实行动态管理，按照卓越、优秀、潜力三个层级发放基础年薪，卓越层级基础年薪40万/年。在站期间，如博士后以第一作者（排名第一）在SCI收录期刊上发表科研论著，可按照对应层级调整薪酬待遇，详见江苏省人民医院官微https://mp.weixin.qq.com/s/ervXreh3UKHfA8uF3Vs1xQ。

2.在站期间，博士后可作为项目负责人申报各类科研项目。入选博士后人才计划的人员，除享受政府资助外，叠加享受医院提供的薪酬福利待遇及相关配套支持。在站期间，参照同年公开招聘录用人员的要求晋升相应岗位职称。

（三）中期考核

中期考核在进站18个月左右举行。考核结果将作为核发后续培养阶段基础年薪的核定依据。

（四）临床型博士后岗位待遇

准入条件：博士期间，以第一作者（排名第一）发表中科院二区及以上论文至少1篇。

薪酬构成：临床博士后薪酬由以下两部分构成：

1.医院基础年薪：博士后专项补贴，总额为20万元/年。

2.规培薪酬：同时享受其所在住院医师规范化培训基地的奖励性绩效。

3.科研启动经费：10万元人民币一次性专项科研启动经费。

（五）科研业绩奖励

按照医院《科技奖励办法》标准，对全职博士后在站期间的科研成果进行1比1匹配奖励。如博士后在站期间获批国自然青年项目医院奖励个人4万元，博士后工作站匹配奖励个人4万元。

（六）应聘途径

全年接受入站申请，申请者下载简历模板博士后简历模板-姓名-学校-专业.docx，填写后发到博管办邮箱（jsphbsh@126.com）

由工作人员向导师推荐，经面试考核，择优录用。

（七）联系方式

联系人：臧老师杨老师

联系电话：025-68305359

邮箱：jsphbsh@126.com

地址：江苏省南京市鼓楼区广州路300号

PART3医院简介

医院简介

江苏省人民医院，暨南京医科大学第一附属医院、江苏省妇幼保健院、江苏省临床医学研究院、江苏省红十字医院，前身为1936年成立的江苏省立医政学院附设诊疗所。

（一）综合实力

医院现为江苏省属三级甲等综合性医院，有广州路院区、龙江院区、雨花院区（在建），占地面积370余亩，建筑面积约75万平方米，固定资产总额（净值）约36亿元，开放床位4500余张，职工约7000人。在2023年度国家三级公立医院绩效考核中获A++等级。

（二）诊疗能力

医院是国家（江苏）紧急医学救援基地，入选国家首批“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”基地单位、首批“疑难病症诊治能力提升工程项目”实施单位；是公立医院高质量发展省级试点医院、首批江苏省研究型医院、江苏省高水平医院建设单位。

（三）人才培养

医院现有中国工程院院士1人、中国工程院外籍院士1人，美国医学科学院国际院士1人，国家级高层次人才70余人次。有中华医学会等专科分会常务委员及以上36人。临床医学学科ESI（基本科学指标数据库）进入全球排名前1‰。

（四）学科声誉

医院现有国家重点学科1个，国家临床重点专科18个以及建设单位7个；省临床医学研究中心5个，江苏高校优势学科1个，省“科教能力提升工程”医学创新中心7个、医学重点学科/实验室21个，省级专科（病）诊疗中心8个，省级临床重点专科34个，省级医疗质量控制中心16个。

我们致力于为人才提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇，诚邀海内外优秀医学人才及各类专业技术人员加入，共同推动医院高质量发展。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/cpzbo-ZH5AHXYffbCBz1pw

来源：江苏省人民医院