网站导航
博士后招聘网 > 医疗机构博士后招聘 >

首都医科大学宣武医院郭秀海教授课题组2026年博士后招聘

郭秀海

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

郭秀海教授系首都医科大学宣武医院神经内科主任医师,现任医院科研处处长,兼任互联网医疗诊治技术国家工程研究中心副主任、北京高原适应研究康复中心副主任、首都医科大学低氧适应转化医学联合实验室主任(临床)、重大慢病健康医疗大数据北京重点实验室副主任。2005年度北京市科技新星,2011年度北京市215计划高层次卫生系统科技人才。在2007-2008年间德国Ulm大学留学从事博士后工作并被聘为客座教授。

从事神经内科临床工作20余年,专业方向重点为脑血管病与低氧适应医学,学术成就:多年致力于脑血管病的精准防治与研究,建立了我国无症状颅内动脉粥样硬化性狭窄队列,并实现近半数逆转;在吉训明院士指导下国内首先建立了面向特殊环境的北京高原适应研究康复中心;参与制定移动卒中单元建设标准,牵头建设了全球首个5G 移动卒中单元,并建立全国救治网络。先后承担国家科技重大专项等国家级省部级项目11项,发表论文70 余篇,专利10项,获省部级奖2项。 牵头荣获第28届GSMA全球最佳互联健康移动创新奖(Best Mobile Innovation for the Connected Health and Wellbeing)。

一、课题组介绍

郭秀海教授课题组致力于脑血管病防治与低氧适应研究,团队主要研究方向包括:

1. 脑卒中超早期干预策略,致力于面向全国的移动卒中救治和筛查预防体系建设,脑卒中超早期智能识别技术及干预技术的研究;

2. 脑动脉粥样硬化评估与精准干预策略探索;

3. 低氧与适应医学研究,面向脑卒中及高原特殊环境,探索相关技术和临床转化研究;

4. 神经系统离子通道病机制与临床研究,例如周期性麻痹、偏头痛等疾患的防治策略研究。

二、招聘基本要求

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神;

2. 品学兼优,身心健康,学术作风端正、严谨;

3. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位,脑血管病防治、低氧适应等专业优先,年龄原则上不超过35周岁;

4. 以第一作者发表SCI论著至少1篇,具有强烈的科研兴趣,具有较强的科研和创新能力。具有脑血管病防治方向研究经历者优先。

三、岗位待遇

1. 具有市场竞争力的薪资,足额缴纳五险一金,享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利;

2. 根据博士后在站期间科研业绩表现,享受科研业绩奖励,项目奖励等;

3. 在站期间提供博士后公寓或租房补贴,以及协助解决子女上学事宜等;

4. 依据政策协助解决北京落户;

5. 享受我院职工工会节日福利;

6. 优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工,留院博士后配偶及子女户口随迁。

四、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名,课题组常年招聘;

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱,邮件标题请按“申请博士后+姓名+专业+毕业学校+手机号+博士后招聘网”格式填写;

1. 个人简历;

2. 博士期间研究内容摘要;

3. 发表(含录用)论文及授权专利清单;

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

课题组报名邮箱:shangguowei1986@126.com

课题组联系人:尚老师

五、入站基本流程

1. 应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2. 课题组收到简历后,与应聘者沟通达成初步合作意向,将简历推荐至人力资源处。

3. 人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4. 通过初审的简历,由课题组入站考核,提交考核纸质材料。

5. 人力资源处根据考核材料,对接应聘者本人,汇总入站材料,提交博管会审批入站。

六、人力资源处联系方式

联系人:班老师;贺老师

电话: 010-83923057;010-83923055

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)

原文出处:

https://mp.weixin.qq.com/s/satVypFtIHtxX4D7LB7mLg

来源:首都医科大学宣武医院