一、团队(课题组)介绍

主要从事寒地玉米重要性状分子遗传机制、种质资源创新和新品种选育工作。现有专任教师9人，其中教授4人，二级教授1人，龙江学者特聘教授1人，神农青年英才1人，黑龙江省玉米产业体系首席专家1人，在读博硕士研究生60余人。依托“寒地粮食作物种质创新与生理生态教育部重点实验室”、“黑龙江省粮食产能提升省部共建协同创新中心”和“黑龙江省寒地玉米种质资源创新工程技术研究中心”等平台，近十年承担国家级和省部级科研项目30余项，总经费5000余万元。2000年以来育成玉米新品种77个，其中国审品种8个，东农264为东华北中早熟对照品种，品种转化累计2646万元。获国家和省部级奖12项，发明专利23项，地方标准3项，主编主审专著6部，发表学术论文150余篇。

二、招聘数量及基本条件

(一)招聘数量

1名英才岗A类全职博士后、1名英才岗B类全职博士后

(二)基本条件

1.年龄不超过32周岁，品学兼优，身体健康;

2.在玉米遗传育种、生物信息学或分子生物学等领域接受过系统训练，具备良好的英文阅读和写作能力;

3.具备诚信品质，有较强的独立工作能力、责任心和团队合作精神;

4.符合学校全职博士后进站相关要求。

三、岗位职责

1.协助团队开展相关课题研究，独立进行承担的研究工作，完成论文写作并产出高水平科研成果;

2.完成团队负责人安排的科研任务;

3.协助团队进行实验室管理和研究生培养工作

4.符合学校全职博士后进站相关要求。

四、政策待遇

(一)薪酬标准

实行年薪制，包括基础年薪、上级财政补贴、租房补贴、科研启动经费等

英才岗A类:基础年薪20万元，年度薪酬高达42万元;

英才岗B类:基础年薪15万元，年度薪酬高达32万元;

常规岗:不低于10万元，其他待遇由合作导师与博士后协商确定。

(二)黑龙江省资助

1.新入站全职博士后补助20万元;

2.博士后科资助经费最高50万元;

3.出站留省工作，签订5年及以上聘用合同的，省财政一次性给予10万元科研经费;

4.出站留省工作享受生活津贴3600元/年。

(三)国家资助

1.中国博士后科学基金资助

(1)特别资助:资助经费自然类18万元，社科类15万元;

(2)面上资助:资助经费自然类8万元，社科类5万元;

(3)优秀学术专著出版资助:资助经费10万元。

2.国(境)外资助项目

(1)香江学者计划:资助经费为每人36万元人民币，资助期2年;

(2)澳门学者计划:资助经费为每人36万元人民币，资助期2年;

(3)学术交流计划:资助经费为每人2万元。

3.国家资助博士后研究人员计划

(1)A档(博新计划)资助标准为每人每年28万元，资助期2年;一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元;

(2)B档资助标准为每人每年18万元，资助期2年;

(3)C档资助标准为每人每年12万元，资助期2年。

五、支持保障

1.享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系和社会保障等管理服务体系。

2.在站期间享受2万元/年的租房补贴，另可申请黑龙江省博士后公寓及哈尔滨市“丁香人才”公寓。

3.享受落户、医疗和子女入园入学等相关服务。

4.团队为博士后提供充裕的科研经费支持，并积极鼓励和指导申请各类博士后基金、国家自然科学基金项目以及其他相关项目，支持参与国内外高水平学术活动，以拓宽视野、提升学术素养。

六、应聘方式

应聘者请将个人简历、博士学历学位证书、研究论文、科研项目论文等材料(PDF版)发送至dihongdh@163.com邮箱(团队教师的邮箱)，邮件标题:应聘博士后+本人姓名+博士后招聘网。对于符合要求并通过初审者，将会另行通知安排遴选工作。招聘启事在岗位招满前长期有效。

七、联系方式

团队(课题组)联系人:邸宏

团队(课题组)联系方式:13945179332

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原文出处：

https://rsc.neau.edu.cn/info/1141/2665.htm

来源：东北农业大学作物学博士后科研流动站