01合作导师介绍

武阳丰，北京大学临床医学高等研究院长聘教授、博士生导师，北京大学临床医学高等研究院副院长、北京大学临床研究所常务副所长。享受国务院政府特殊津贴专家，入选国家级“新世纪百千万人才工程”。先后主持国家科技攻关计划、科技支撑计划、重点研发计划、国家自然科学基金、美国NIH科学基金、澳大利亚NHMRC科学基金、英国MRC科学基金等数十项科研课题。曾担任WHO心血管病预防、控制与研究合作中心主任，中国乔治健康研究所所长、悉尼大学医学院荣誉教授。曾主持开发了中国首个心血管病发病风险预测模型，主持制定了《基层高血压防治实用规范》和《中国低钠盐推广应用指南》，参与心血管病领域多个防治指南的起草和制定。有设计和实施大规模、多中心随机对照试验及大型真实世界研究的丰富经验。2013年，牵头申请中国第一个“临床研究方法学”二级学科，并获批教育部硕士和博士学位授权点。他在NEJM、Lancet、JAMA、BMJ、Nature Medicine等国内外期刊发表论文470余篇，主编和参编中英文专著21部。“生涯影响力”和“年度影响力”均入选全球2%顶尖科学家榜单。

02岗位职责

1.在重大疾病防治、临床研究方法、药械监管科学领域独立开展创新研究；

2.协助临床医师申请、组织和实施高质量的临床研究项目;

3.开发监管科学新方法、新标准、新工具。

03应聘条件

1.年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过3年（含应届毕业的博士），符合北京大学医学部博士后招收条件；

2.专业背景：流行病学、生物统计学、公共卫生、健康大数据、卫生政策与管理学等相关专业。具有大型队列数据分析经验、临床试验方案设计经验、设计和实施监管科学研究相关工作经验者优先；

3.具有良好的科研项目工作经历，博士在学期间，作为第一作者至少发表高水平研究论文1篇（或正式接收）；

4.对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，并具备团队合作精神，有海外学习经历者优先考虑；

5.若申请博雅博士后，申请条件请见北京大学医学部博雅博士后项目

https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

04岗位待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1.薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；

博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；

国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；

普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。

*入选北京大学临床医学高等研究院“腾云博士后”项目的全职博士后将在其基础年收入上每年额外获得10万元资助。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。

在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2.住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3.各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

05应聘程序

1.应聘者请将应聘材料发送至pucri_yangj@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明“武阳丰课题组博士后应聘+姓名+博士后招聘网“；

2.综合考察应聘者材料，择优组织面试；

3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

06应聘材料

1.个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文等；

2.自我陈述与研究方向介绍，包括博士后研究工作设想；

3.学术成果证明材料。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/bG8-NCGv0yAGB2g8f3Z14g

来源：北京大学临床医学高等研究院