一、团队介绍

浙江理工大学智能生物材料研究所主要从事生物相容性功能材料、仿生医用材料为基础的生物材料等方面的研究。研究领域包含智能微针材料、智能皮肤修复材料、生物相容/生物可降解材料、胶囊智能微体系、纳米医用发光材料等。

智能生物研究所建有省级研究平台“浙江-毛里求斯生物医用材料与组织工程联合研究中心”、“浙江省智能生物材料与功能纤维国际科技合作基地”，与毛里求斯大学、浙江大学、复旦大学等国内外高校具有良好合作关系，与多家高科技企业建立了长期战略伙伴关系。每年有近百人次的教师与研究生参加国际学术讨论、国际合作研究或在外进修和攻读学位。因研究发展需要，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外青年学者加盟，共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队（附团队网址：https://www.x-mol.com/groups/biomaterials）。

浙江理工大学智能生物材料研究所全体师生合影

二、团队带头人简介

孔祥东教授博导/硕导

现任浙江省“一带一路”生物医用材料与组织工程联合研究中心主任、浙江理工大学中-韩功能性生物材料与再生医学研究中心主任，浙江理工大学材料科学与工程学院智能生物材料研究所所长。主要研究方向：生物矿化及其仿生材料研究、纳米药物与基因治疗载体、肿瘤类器官及其应用。在丝蛋白生物矿化、骨组织工程材料和肿瘤基因治疗等领域取得重要突破，以主要完成人获国家自然科学二等奖1项，浙江省科学技术一等奖和二等奖、北京市科学技术二等奖等省部级奖励5项，入选浙江省省级人才。主持国家自然科学基金4项、浙江省“一带一路”重点专项1项，发表学术论文110余篇，申请中国发明专利32项、授权20项。担任“十三五”国家重点研发计划“生物医用材料研发与组织器官修复替代”、“纳米科技”等重点专项、国家科学技术奖、国家自然科学基金等网评或会评专家。Front. Mater. Sci.编委，Biomaterials、Biomed. Mater.、Sci. Rep.-UK等15个SCI杂志特邀审稿人。

江国华教授博导/硕导

2006年3月毕业于浙江大学材料与化学工程学院高分子化学与物理专业，获理学博士学位。2006年8月至2008年7月先后在新加坡南洋理工大学（Nanyang Technological University, Singapore）和美国密歇根大学（University of Michigan, USA）任博士后研究员。目前已在Soft Matter、ACS Applied Materials & Interfaces，Polymer Chemistry、Journal of Materials Chemistry-A、ACS Macro Letters等国内外重要学术期刊发表SCI论文近100篇，获授权专利8项，获中国商业联合会科学技术奖——全国商业科技进步奖二等奖1项（第一），浙江省高校科研成果二等奖1项（第一），中国纺织工业联合会纺织教育教学成果三等奖1项（第一），浙江省自然科学奖二等奖（第一）、三等奖（第二）各1项，“十一五”浙江省自然科学基金优秀成果1项，主持和参加了多项国家自然科学基金和省自然科学基金等纵向项目及企业的横向项目。

三、研究方向

（1）生物医用材料：面向肿瘤、糖尿病、硬组织等重大器官疾病的智能修复材料，药物载体材料设计和免疫生物材料，诊疗一体化的核磁增强材料，智能微针材料，纳米药物及其药物创新评价技术，类器官与组织工程，基于材料技术的细胞行为调控。

（2）仿生材料：仿生矿化法制备纳米生物材料，多肽水凝胶材料，天然生物材料的纳米结构及其仿生。

（3）环境响应性聚合物的分子设计与应用：通过分子设计，利用RAFT、ATRP等合成技术，制备了超支化聚合物、聚合物纳米胶囊和两性离子型聚合物等系列具有环境刺激响应功能（如，pH、温度、还原敏感等）的高分子材料。

（4）有机-无机纳米复合材料的制备与应用：构建有机无机复合材料设计理论和界面动力学、热力学理论，创制新结构、新功能的有机无机复合材料。

四、招聘岗位

1.普通博士后

2.师资博士后

五、岗位要求

1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；

2.专业方向：材料、化学、物理、纺织工程、生物医学、柔性电子学、机械工程、理论计算等专业背景，具有相关课题研究经历和基础；

3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力；

4.符合浙江理工大学博士后招收的其它要求，遵守博士后管理相关规定。

六、福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

2.在站期间与专任教师享受同等的养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等待遇；

3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；合作导师可根据博士后在站工作情况给予额外津贴支持；

4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；

5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，符合条件的博后出站后可优先考虑留校任教，并给予50-80万引进人才安家费。

七、简历投递

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱kongxd@zstu.edu.cn或ghjiang_cn@zstu.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校+博士后招聘网”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。

八、联系方式

团队联系人：马老师，联系电话：86845591

人事处联系人：沈老师，联系电话：0571-86843651

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/KvHJJnjT32cHM_Bpu0VHtg

来源：浙江理工大学