徐大春，留美医学博士后、主任医师、教授、博士生导师。上海十院临床研究管理办公室、兼临床研究病房、兼医企融合临床研究实验室主任。入选上海市东方英才（拔尖），“静英”高端人才，同济临港国家卓越工程师“心擎创新”工作室带头人；中国医师协会心力衰竭专业委员会青年副主任委员、中华医学会心血管病分会肺循环学组全国委员、中国医师协会心血管内科分会罕见病学组委员、上海医学会心血管病分会心力衰竭学组副组长、华裔心脏协会终身会员等。担任FCM（中科院2区）副主编，BioMedCentral杂志社（SCI）、中华心力衰竭与心肌病杂志等编委，国家自然科学基金评委。主持国家自然科学基金3项、上海申康医院管理中心临床研究重点项目1项、中华医学会重点项目1项，上海市科委等国家级及省部级课题，科研经费近500万元。获得第六届中华医学会中青年心血管病学菁英奖（2023年）、第12届上海市医务职工科技创新“星光计划”一等奖（2023年）、上海医学进步奖三等奖。至今发表SCI论文70余篇，代表作（通讯作者）包括Circulation、Circulation Research、EHJ、Hypertension等，累计影响因子约400分，获发明专利3项。

课题组与同济大学生命科学与技术学院合作首次发现JMJD4调控扩心病的机制，提出代谢重编程概念（Circulation 2023、Circulation Research 2023）。课题组与临港实验室、上海交通大学临床研究院合作，首次设计线粒体PKM2靶点先导化合物，并继续开展结构优化与临床前研究。

一、 招聘职位：

博士后

二、 研究方向：

1.心力衰竭发生的分子机制与心脏再生策略

2.心衰靶标、先导化合物的发现与新药研发

3.心力衰竭的精准诊治、可穿戴设备研发与临床研究

三、 任职要求：

1.医学、生命科学、药学、生理学、化学、生信、纳米材料、流行病学、人工智能、医学统计学等

2.35岁以下

3．优先考虑：以第一作者发表SCI文章至少1篇（影响因子5分以上）

4.鼓励学科交叉：包括工科、材料、计算机、化学等

5.热爱科学研究，工作认真负责，态度严谨，时间观念强，有良好的沟通能力和团队协作精神

四、 薪酬待遇：

1.同济大学博士后实行年薪制+绩效制，提供住房补贴及社保，薪酬总额30万-39万（待遇参照同济大学与十院相关管理制度，获优秀博士后，导师另有激励）；

2.博士后人员享受正式员工同等医疗保障待遇、上海市集体户口，留沪工作可入上海市正式户口，可带家属子女随迁。

五、 投递方式：

应聘人请将：个人简历（包括学习和工作经历、已发表的科研论文列表、照片、联系方式等）；进站后工作设想发送至：xdc77@tongji.edu.cn

2.邮件标题：博士后应聘+姓名+博士后招聘网

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/qSHfiyMaFpsCiAYgEalv4g

来源：同济大学附属第十人民医院