复旦大学附属中山医院青浦分院坐落于长三角核心区域，是一所有着70余年悠久历史的综合性医院。其前身为中国红十字会青浦分会医院，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防于一体的三级综合性医院、上海市区域性医疗中心建设单位、紧密型城市医疗集团牵头单位，以及上海市公立医院高质量发展试点单位。2021年11月，医院正式成为复旦大学附属医院，迈入医教研协同发展的新阶段。

医院始终坚持医教研并重，致力于建设高水平研究型医院。携手复旦、上海交通大学，汇聚顶尖专家智慧，全面提升临床、科研水平，加速学科人才梯队建设。建有一流医学研究中心，配备激光共聚焦显微镜、Seahorse能量代谢分析仪、荧光定量PCR仪、PCR热循环仪、蛋白质免疫印迹系统及成像分析系统等先进设备，可开展分子生物学、细胞生物学和蛋白组学等实验。中心承担国家自然科学基金、上海市科委等多项课题，是一个年轻、开放、包容的学术平台。医院持续加大对实验室的投入，未来将拓展更多技术平台，为高质量发展注入新动力。根据国家卫生规划，积极创建上海西区高水平医教研中心，2020年医院获批成为上海市首批区域性医疗中心，跨入协调均衡、转型发展的新阶段。承担进博会、环意自行车比赛及世界华人龙舟赛等国际体育赛事医疗保障，并为华为青浦研发中心提供医疗支持。在人才培养方面，医院有复旦博士生导师、硕士生导师13名，设有复旦大学临床医学博士后科研流动站分站，各课题组不仅着眼于当前热点研究，还将发挥复旦大学附属医院的临床资源优势，基础和临床紧密合作，将基础研究与转化紧密相连。提供国内外顶级专科、高校进修及培训平台，设有学历提升、技能提升激励机制。拥有国家级全科医师规范化培训基地，急诊科、妇产科、助理全科规培基地，首批社区临床药师在职规范化培训基地，承担多所医学院校的见习、带教和教学任务。

医院以“妇幼儿童中心，肾病透析中心，创伤急救中心，内镜微创中心，胸痛中心，脑卒中中心”六大中心为学科发展重点。在深化公立医院改革和大力推进医联体建设的大背景下，加入复旦大学医联体，加快推进专科建设，做实做强区域医疗中心，立足青浦、辐射长三角地区，努力把医院建成一所现代化的综合性医院，不断为增进人民健康作出新贡献，为健康青浦建设谱写新篇章。

我院正处于高速发展的黄金时期，为满足广大市民的健康需求，加强学科建设，现面向社会公开招聘各类医学精英。我们将为您提供广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬待遇及完善的职业规划。

我们虚位以待，期待与您携手未来！

一、招聘岗位

科主任

学科带头人

临床医师

医技人员

护理人员

公卫专业

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

二、招聘条件

●具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，并具备报考岗位要求的资格条件、工作能力和身体条件。

●具有国务院教育行政部门认可的卫生类学历。

●原则上年龄40周岁以下（1986年1月1日及以后出生）。引进的高级专业技术人员年龄可放宽至45周岁（1981年1月1日及以后出生），引进的特别紧缺人才年龄可适当放宽。

●外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（仍在有效期内），计算截止时间为2026年2月底。临床医学、预防医学等紧缺专业可不受本市居住证满一年限制。

●非应届毕业生须持有相应岗位的卫生类资格证书。如相关证书尚未取得的，在报名时应提供相关证明材料，在正式入职前需提供相关证书原件。

●毕业证书落款年度2年内未落实编内工作的高校毕业生（即2025年1月1日至2026年12月31日之间毕业未进入事业单位和公务员的）可以享受应届毕业生待遇报考岗位。

临床医师：

①须具有本科及以上学历并持有医师资格证及注册证。

②2010年及以后毕业的临床、中医、口腔医师须取得《住院医师规范化培训合格证书》。

③具体专业方向及学历见各岗位要求。

其他岗位：

具体见各岗位要求。

三、招聘方式

考试分为笔试和面试。临床医学专业、硕士及以上学历专职科研人员、具有高级专业技术职务任职资格或博士研究生学历的高层次专业技术人才，不参加笔试直接进入面试，其他卫生技术人员均要参加区卫健委统一组织的笔试和面试。具体办法见《青浦区卫生健康系统2026年公开招聘卫生技术人员考试公告》。

录用待遇

●护理人员以编制外用工形式录用，与第三方派遣机构签订劳动合同，薪酬待遇按照青浦区有关规定执行，今后按照有关政策、规定择优进编；其他岗位录用人员经考核后签订聘用合同，通过评估后可享受事业单位编制和薪酬待遇。

●紧缺亟需人才据人才分类给予15至500万不等的人才补贴。

●符合条件者可申请人才公寓、租房补贴等。

●积极为优秀青年医学人才搭建平台，提供赴国(境)内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会；优先支持申报各级各类人才资助项目和科研项目。

●政策范围内予以解决落户、家属安置、子女就学等。

●对面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师培训合格当年入职我院的，在招聘、派遣等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

四、住院医师规范化培训基地学员

招录专业

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

人事管理及待遇

①待遇：人事管理及待遇根据上海市卫生健康委员会关于住院医师规范化培训相关规定执行，享受在职员工福利待遇及科教奖励。表现优异者按医院规定予以奖励。

②住宿：非上海户籍住院医师规范化培训学员，医院可安排住宿。

③规培完成后，对取得住院医师规范化培训合格证书的人员落实“两个同等对待”政策，择优录取。（具体见《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）查看相关政策。）

人员要求及相关信息

请登录https://www.shwshr.cn/上海卫生人才网住院医师规范化培训专栏。具体考试时间地点另行通知。

五、博士后流动站

(一) 招录岗位

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

☆联合培养博士后：实行双导师制，对博士后课题进行联合指导。博士后入选者可以自由选择利用复旦大学附属青浦医院的科研平台和复旦大学附属中山医院或上海交通大学基础医学院的科研平台进行科研工作。

(二) 招聘条件

①在国内外获得博士学位不超过三年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以内的非在职人员（条件优秀者，适当放宽至38岁）；

②了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景；

③具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神；

④具有良好的英文阅读与听说能力、在读博期间工作成绩突出；

⑤在主流国际期刊以第一作者发表过高质量的研究论文，具备较高的学术水平和较强的科研能力。

(三) 录用待遇

●年薪30万/年（税前），学校资助博士后可另享受12万/年（税前）。年薪不包括论文等科研单项奖励，论文、课题奖励享受与医院职工同等奖励政策：国自然青年项目10万/项，面上项目15万/项；2区SCI1篇5万，1区SCI1篇15万，CNS级别论文20万/篇，上不封顶。

●博士后在站期间，医院提供一次性科研启动经费：10万元/人。

●课题组积极支持入选者申报复旦大学超级博士后、上海市超级博士后、国家博新计划等；支持博士后以项目负责人身份申请各类博士后基金、国家自然科学基金等项目。

●提供各类社会保险和住房公积金，工会福利等；根据上海市相关规定办理落户；解决住宿问题，提供宿舍或人才公寓。

●博士后在站期间获国家自然科学基金项目、优秀青年科学基金项目等或者以第一作者发表被SCI、EI全文收录的论著2篇及以上（至少2篇JCR分区1区期刊），经考核和专家评议为优秀的，出站后优先考虑留院或推荐深造。

六、交通

虹桥火车站

轨道交通17号线到汇金路站，转公交青浦3路到公园东路华浦路站下车步行2分钟至医院正门；轨道交通17号线到汇金路站，转公交青浦11路到华科路华浦路（东）站下车步行2分钟至医院8号门。

虹桥机场

轨道交通2号线[虹桥2号航站楼站]到虹桥火车站，具体路线同上。

医院周边公交

①公园东路站：上青线、851路；青浦1路、2路、3路、7路、11路、16路、18路、25路、26路、27路、29路、33路。

②华浦路站：青纪线；青浦4路、7路、10路、25路、26路、32路、34路。

七、联系我们

必须通过以下网址或扫描下方二维码方式进行网上报名，请务必将个人简历、专业技术资格证书、执业证书、所有层级学历及学位证书（应届生需提供毕业生就业推荐表及学信网学籍报告）、身份证、上海市居住证等证明材料打包上传。

重要提示：请务必一次性上传全部所需材料，信息须真实有效。（已报名者请勿重复提交）

联系地址

上海市青浦区公园东路1158号8号楼202室

联系人：蔡老师、鲁老师

网址：https://jsj.top/f/P98oFu

电话：021-67009922

邮编：201799

邮箱：zsyyqpfyrs@163.com

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/mPaJsEFGjs3hJHDkN5e7IA

来源：复旦大学附属中山医院青浦分院