一、课题组负责人介绍

尹春琳

主任医师、教授、博士研究生导师、博士后合作导师

尹春琳教授现任首都医科大学宣武医院心血管内科主任，心血管内科教研室主任。

主要学术任职：中华医学会心血管病学分会心血管急重症学组委员，中国医师协会心血管内科医师分会常委，北京市心血管内科质量控制和改进中心心血管重症专家工作组组长，中国医师协会胸痛专业委员会委员，北京医学会心血管病分会委员，北京医师协会心脑共病专家委员会常委，北京医师协会心血管内科医师分会委员，北京心血管疾病防治研究会监事兼心血管重症疑难病分会副会长，中华心脏与心律电子杂志编委。

主要研究方向和成就：心血管疾病的临床与基础研究承担国家重点研发计划、省部级及校级课题。近5年以第一/通讯作者发表SCI论文10篇，核心期刊22篇，获得发明专利3项，其中包括一项美国发明专利。获评2024年度北京市优秀医师。

(一) 课题组介绍

尹春琳教授课题组致力于急性心肌梗死、心肌病、急性肺栓塞等心血管急重症、结构性心脏病（瓣膜病、房颤）研究，团队主要研究方向包括：

1.急性心肌梗死微循环功能障碍临床与基础研究。

2.脓毒症心肌病生物学标志物、早期诊断模型构建与机制研究。

3.基于AI的急性肺栓塞早期诊断模型构建。

4.结构性心脏病综合评估与干预策略研究。

5.老年共病综合管理工具包研发。

(二) 招聘方向及要求

【招聘方向】

心血管内科基础与临床研究

【要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2.品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；

4.以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。

(三) 报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱应聘者请发送以下材料至yinclmail@163.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号+博士后招聘网”格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

二、课题组联系人

联系人：尹老师

联系方式：yinclmail@163.com

(一) 课题组负责人介绍

夏经钢

主任医师、教授、博士研究生导师、博士后合作导师

夏经钢教授现任首都医科大学宣武医院心内科副主任，兼任中国医师协会胸痛专业委员会胸痛绿道学组副组长、中华预防医学会老龄健康与医养结合工作委员会副秘书长、中国未来研究会未来生物医学工程分会心肾代谢性疾病防治委员会主任委员、国家（中关村）火炬科创学院心血管技术成果转化专家委员会副主任委员、中国医疗保健国际交流促进会心血管健康医学分会常务委员、中国医疗保健国际交流促进会心血管医学分会委员、中国老年保健学会老年健康标准分会委员、北京医学会心血管病学分会青年工作组委员。《中国心血管病研究杂志》青年编委会副主任委员、《中华药械研究与临床》杂志编委、《中国介入心脏病学》杂志青年编委和《中国医师进修杂志》编委。

长期从事急性心肌梗死的代谢炎症机制和老年共病综合干预研究，近年主持国家自然科学基金面上项目1项，人社部中国留学人员回国创业启动支持计划创新项目1项（省部级人才项目），北京市自然科学基金1项，北京市卫健委北京市卫生健康科技成果和适宜技术推广项目1项，首都医科大学基础临床合作研究项目1项，获军队（省部级）科学技术进步二等奖1项和首都医科大学科技奖三等奖1项，以第一作者或通讯作者在国际权威期刊发表高质量SCI收录论著多篇。授权发明专利3项。牵头组织多学科专家制定《心血管-肾脏-代谢综合征患者综合管理中国专家共识》，作为主编专著《心血管-肾脏-代谢综合征防治手册》，作为副主编专著《心血管及相关疾病规范化诊疗病例选集》。

(二) 课题组介绍

夏经钢教授课题组致力于急性心肌梗死的代谢炎症机制和老年共病综合干预研究。

团队主要研究方向包括：

1.糖尿病合并急性心肌梗死的代谢炎症调控分子标志物筛选、验证和临床转化研究；

2.肥胖和糖尿病致心血管疾病及老年共病的代谢炎症机制和多学科综合管理策略研究；

3.心肾代谢综合征分期生物标志物筛选、验证，及心脑血管疾病新预警体系构建和早期干预策略研究；

4.高炎症急性心肌梗死的中西医结合创新治疗策略研究。

(三) 招聘方向及要求

【招聘方向】

心血管内科

【要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2.品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，内科学（心血管病）相关临床与基础专业优先，年龄原则上不超过35周岁；

4.以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。

(四) 报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱xiajinggang@sina.cn，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号+博士后招聘网”格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：夏老师

联系方式：xiajinggang@sina.cn

三、岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

四、入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

五、人力资源处联系方式

联系人：班老师 贺老师

联系电话：010-83923057、010-83923055

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/lEw5_H24htykefuorGKZTw

来源：首都医科大学宣武医院