浙江大学公共管理学院信息资源管理系现面向海内外公开招聘博士后研究人员，加入基于大语言模型的智能医疗科研项目团队。该项目聚焦于健康管理与人工智能交叉领域，依托强大的学术平台、跨界团队和丰富的多源数据资源，致力于研发具有自主知识产权的风险预测模型与个性化健康建议系统。现诚邀具有专业背景与研究潜力的优秀博士加盟。

一、研究方向与项目简介

本项目聚焦于健康智能与个体化医疗，基于人工智能前沿技术，重点融合大语言模型（LLM）与AI for Science（AI4Science）方法，构建多中心、多样本的健康大数据平台，推动个体健康风险预测与智能干预建议生成的研究与应用。

研究内容包括：多源异构健康数据的采集、整合与标准化处理；临床知识与医学文献的结构化建模；多病种风险建模与动态预警机制构建；基于LLM的个性化健康建议生成与评估反馈闭环；模型的自学习优化与平台集成应用。

项目融合科研创新与真实场景落地，为博士后提供全流程科研与转化实践平台，助力其在交叉领域取得高水平成果。

二、招聘条件

1. 近三年内获得或即将获得博士学位，研究方向包括但不限于：

l 数据科学与人工智能

l 信息资源管理

l 管理科学与工程

l 医疗信息学、生物统计、公共健康等相关交叉领域；

2. 具有较强的科研能力，已在重要期刊或会议发表高质量论文者优先；

3. 熟悉健康数据挖掘、机器学习建模或知识图谱构建等相关技术者优先；

4. 具备良好的中英文写作能力、项目执行力与团队协作精神；

5. 能够专职、全时从事博士后研究工作（不接受挂职、兼职或企业博士后）。

三、岗位职责

1. 参与项目核心技术与模型的研究开发；

2. 协助团队申报国家基金课题；

3. 撰写高水平论文与技术报告，协助成果转化；

4. 指导团队内研究助理、研究生开展相关科研工作；

5. 与跨学科团队、企业及医疗机构开展协同研究。

四、岗位待遇

1. 按照浙江大学博士后薪酬相关规定，提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2.博士后在站年限一般为2–3年，由学院、合作导师与博士后协商确定并在进站协议中明确；

3.人事关系进入浙江大学并从事博士后研究工作满2年及以上，优秀者可申报浙江大学高级专业技术职务；

4.提供良好的科研办公环境与计算资源，个性化辅导申报国家自然科学基金、博士后科学基金等重要项目；

5.在站期间，可享受全国博士后管理委员会与浙江大学规定的有关待遇，如优惠租住校内教师公寓、子女入托等。

五、科研支持与发展机会

在上述待遇基础上，学院与合作团队将提供以下科研支持：

1. 鼓励博士后作为负责人申请各类国家级与省部级科研项目，提供全流程指导；

2.邀请博士后共同参与团队科研课题申报与执行，提升项目经验；

3.课题组将根据工作绩效提供额外科研奖励与成果激励，待遇从优；

4. 提供从学术研究到产品落地的全过程参与机会，提升跨学科应用与创新能力；

5.海内外专家组成的合作网络提供定期指导与交流机会，有助于快速提升研究视野与影响力；

6.协助发表高水平论文、拓展学术网络与职业发展路径。

六、合作导师简介

蒋卓人，博士，浙江大学“百人计划”研究员、博士生导师，现任浙江大学国家智能社会治理实验基地副主任。兼任浙江省信息资源管理学会理事、中国人工智能学会青年工作委员会委员、中国中文信息学会青年工作委员会委员、信息检索、情感计算、社会媒体处理专委会委员，以及广东省医疗行业协会相关专业委员会委员。通义实验室合作专家，曾任阿里巴巴达摩院语言技术实验室顾问。研究方向涵盖计算社会科学、政策传播建模、人工智能算法与应用等。

蒋卓人已在Information Processing & Management、Journal of Informetrics、JASIST、Expert Systems with Applications、Knowledge-Based Systems、PNAS Nexus、《情报学报》等国内外权威期刊（中科院1区/JCR-Q1）及SIGIR、WWW、ACL、AAAI、EMNLP、ICCV等CCF/CAAI推荐国际会议上发表高水平学术论文80余篇。曾入选北京大学博雅博士后人才项目和阿里巴巴Alibaba Research Fellowship，作为项目/课题负责人承担国家重点研发专项，国家社科重大项目，国家自科基金青年项目、重点项目，省部级自然科学基金等多个科研项目。编著教材《人工智能通识基础（社会科学）》（浙江大学出版社），为浙江省“十四五”重点建设教材和国家教材研究基地重点成果。获得CAIL2024法律智能技术评测赛道冠军、SIGIR2024最佳短论文提名、JCDL最佳海报奖，以及NTCIR、ArXiv Challenge、微软联合挑战赛等国际赛事奖项。

担任期刊《Information Processing & Management》《Humanities and Social Sciences Communications》《Frontiers in Big Data》编委、《科技通报》青年编委，并受邀担任多家SCI/SSCI及中文核心期刊的审稿专家。在AAAI、ACL、SIGIR、WWW、IJCAI、EMNLP、COLING、CIKM、WSDM、CCL、CCIR等国内外顶级会议中担任领域主席、资深程序委员或程序委员会委员，长期活跃于人工智能与信息科学国际学术前沿。

七、申请方式

请将以下材料发送至联系人邮箱（邮件主题注明“博士后应聘+姓名+博士后招聘网”）：

1. 个人简历（含教育背景、研究经历、论文成果等）；

2.博士学位证书或预计毕业证明；

3.代表性成果（论文全文、研究报告等）；

4.个人研究计划（1–2页，简述拟开展的研究方向与思路）。

我们将根据材料择优安排面试，录用后协助完成博士后进站流程。

联系人（合作导师）：蒋卓人

单位：浙江大学公共管理学院信息资源管理系

邮箱：jiangzhuoren@zju.edu.cn

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原文出处：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1838519595321786385

来源：浙江大学公共管理学院