武维华院士团队立足粮食安全和农业可持续发展的国家重大战略需求，主要从事植物抗逆和钾、磷高效等重要性状的基因克隆和功能分析，植物响应干旱、高盐、磷钾营养亏缺的信号转导和基因表达调控网络机制等方面研究工作。现因工作需要，现诚邀国内外优秀人才加入，公开招聘大豆、玉米相关研究博士后研究人员2-3名。

一、 研究方向

大豆优异基因资源挖掘和种质创新，作物生物育种技术创新。

二、 岗位要求

1. 在国内外获得博士学位一般不超过3年，年龄不超过35周岁。应届博士毕业生可申报，应届博士毕业生在申报时须满足博士学位论文答辩的基本要求。

2. 专业包含但不限于植物遗传育种、生物技术、农学、农业信息技术等相关专业。接受过系统的植物分子遗传学、生理生化、基因组学、细胞生物学或作物学等方面的系统训练，具有大豆生物学研究背景的申请者在同等条件下优先考虑。

3. 具有独立从事作物科研工作的能力，良好的科研潜质和学术道德。近5年以第一作者或共同第一作者发表过高水平文章。

4. 工作踏实、肯干，具有强烈的事业心、责任心与钻研精神，身心健康，具有较强的团队精神与沟通能力。

5. 进站博士后需全职在中国农业大学完成博士后工作。

三、 岗位职责

1. 协助合作导师开展相关课题研究，独立承担、完成合作导师交给的科研任务或课题，完成论文写作，产出高水平研究成果。

2. 协助合作导师完成重大科研项目和重大设施建设规划、申报工作。

3. 协助合作导师进行实验室管理和研究生培养。

四、 工作待遇

根据应聘类型享受中国农业大学相关政策规定的待遇，合同期原则上为2年（延期或其他晋升机会根据考核和岗位设置而定）。

1. 薪酬待遇参照学校标准及应聘类型确定，提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇，基本年薪30万元-40万元（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）。除学校基本年薪外，科研业绩突出，表现优异者，将额外发放科研绩效补贴。

2. 可协助申请“博士后创新人才支持计划”项目、各类博士后基金等。

3. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。

4. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格，满足学校人才引进相关要求，可申请按优秀人才引进，或推荐对口单位留用。

5. 博士后人员进站后，可按国家和学校有关规定协助解决本人及配偶、子女落户，子女入园入学等问题。

五、 申请程序

有意者请将个人简历、代表性成果及奖励荣誉等证明材料电子版发送到邮箱lmchen@cau.edu.cn、maizefg@cau.edu.cn邮件主题以“毕业院校+博士后+姓名+博士后招聘网”命名）。

收到申请材料一个月内对申请者进行资格审查并组织相关面试，资格审查未通过者，不再另行通知。应聘材料将予以严格保密，此招聘长期有效，招到合适人选为止。

六、 其他说明

关于博士后招聘程序或政策方面的问题请参考中国农业大学人才工作办公室“博士后”专题网站。（http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html）

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原文出处：

https://cbs.cau.edu.cn/art/2025/7/11/art_29745_1052839.html

来源：中国农业大学生物学院