浙江大学机械学院现面向国内外公开招聘材料与制造方向的博士后2~3名，热忱欢迎相关背景的优秀博士加盟导师团队！

一、博士后导师：

朱吴乐，男，博士生导师，入选国家青年人才计划，国家科技部重点研发计划青年首席，国际生产工程科学院CIRP 通讯会员，主要研究方向为超精密原子尺度制造工艺、技术与方法研究，在国际期刊上发表SCI论文70余篇，第一/通讯作者SCI论文40余篇，多篇论文入选封面论文、高被引论文等，授权发明专利30余项，目前担任制造领域TOP期刊《Int. J. Mach. Tools. Manuf.》（IF14.0）编委、编辑（Handling Editor）。作为项目负责人主持国家重大项目、国家重点研发计划项目、国自然原创探索重点专项、国自然面上项目、装发预研项目、浙江省重大项目、海内外横向项目等10余项。

二、团队合作导师：

居冰峰，浙江大学科研院院长，“长江学者”特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。1999年获得浙江大学工学博士学位，2000-2002年在新加坡Nanyang Technological University从事博士后研究，2002-2003年在新加坡DSO National Laboratories担任Research Scientist，2003 -2005年在日本东北大学担任日本学术振兴会（JSPS）外国人特别研究员、2005-2007年担任该校助理教授，2007年回国工作，相继担任流体动力与机电系统国家重点实验室副主任、浙江大学机械学院常务副院长、浙江大学科研院院长等职务。主要研究方向为超精密加工技术、微纳测量以及精密机电系统等，获得中国机械工业科学技术奖一等奖2项、浙江省技术发明一等奖1项等。

三、重点引进方向

1) 超精密加工工艺方向：重点引进硬脆材料超精密磨抛方法工艺、装备开发等方面有相关研究基础的青年人才；

2) 材料制备调控方向：重点引进具有较好材料科学基础，在陶瓷等复合材料合成制备调控方面有研究基础的青年人才；

3) 原子尺度表征方向：重点引进熟练使用透射电子显微镜、原位表征方向的青年人才；

四、岗位要求

1、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年；

2、具有良好的学术功底，接受过良好的科研训练，有较好的研究成果;

3、应聘者需全日制进站工作，具备较好的写作能力，责任心强，工作认真负责。

五、薪酬福利

1、依照国家和浙江大学相关规定，提供具有竞争力的薪酬待遇（30万~40万），享受五险一金等福利，可申请租住学校博士后公寓；

2、全力支持申报国家自然科学青年基金、博士后科学基金、博新计划以及其它科技项目；

3、提供一流的实验与科研条件，全力支持在材料制造领域发表高水平论文；

4、申请者可选择落在浙江大学杭州科创中心，将叠加杭州市萧山区博士后生活补贴 15 万元/年、杭州市应届博士毕业生生活补贴 10 万元/人；萧山区博士后科研工作经费 10 万元/人（独立立项）；提供萧山区人才公寓（以杭州市 E 类人才标准申请：50 和 70 平可选，租金约 42 元/平）。

5、对出站留杭工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助，可申请认定杭州市/浙江省高层次人才（D类人才，可享受100万元的购房补贴、子女入学、医疗保障等政策）。

6、博士后出站后，业绩突出者可申报浙江大学副高级技术职务，业绩特别突出者将支持申报浙江大学百人计划研究员II类。

六、应聘方式

请将个人简历（包括学习、工作、科学研究经历、已发表文章等）以PDF形式发送至wulezhu@zju.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名+博士后招聘网”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

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原文出处：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1831633337988415516

来源：浙江大学机械工程学院