江苏科技大学“首席科学家工程”依托学校优势特色学科，旨在充分发挥高层次人才的引领作用，打造高素质科研团队，提升自主创新能力，提高科研质量和产出，加快科研成果转化。根据学校第一批“首席科学家工程”团队建设任务要求，现开展团队专职科研人员、全日制博士后和科研助理招聘工作，相关招聘要求如下：

一、招聘岗位及应聘条件

（一）招聘岗位

专职科研岗人员、全职博士后、科研助理。

（二）团队介绍及岗位需求

具体团队介绍及岗位需求见附件。

（三）应聘条件

1.专职科研岗人员

拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，学风正派，治学严谨，诚实守信。

全日制博士（后），且毕业于海内外知名高校（或科研机构），所学专业与本科、硕士阶段专业相同或相近。

年龄一般不超过32周岁，特别优秀人员年龄可适当放宽。

具有较强的独立科研、英文读写能力和良好的团队合作精神。

须同时满足学校同类人员引进条件。

2.全职博士后

应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下。

3.科研助理

拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，责任心强。

全日制硕士或博士，年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）。

具备较好的语言能力和较强的文字撰写能力，能熟练应用各种办公软件。

具有良好的团队合作精神，具备较强的组织协调、沟通协作能力；吃苦耐劳，心理素质良好，服务意识强，综合素质优异；具有正常履行岗位职责的身体条件。

二、用工方式及待遇

专职科研岗人员

服务期8年。

引进待遇（购房补贴、科研启动费等）、薪酬待遇等，同当年学校博士引进师资一致。

应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求，学校为其办理事业编制。

全职博士后

在站期间执行协议年薪25万元/年，按月发放，发放2年。

若在站期间入选江苏省卓越博士后计划，年薪增加5万元，同时江苏省提供两年30万元生活补助（该补助不冲抵学校发放的年薪和生活补贴）。博士后业绩优秀者，出站后可申请作为师资引进，学校为其办理事业编制。

科研助理

按照“劳务派遣”技能型用工方式聘用，个人与劳务派遣公司签订劳动合同，团队自行聘其担任科研助理，薪酬待遇由团队科研经费开支（薪酬标准可参照学校“技能型人才”待遇标准执行）。

若团队考核优秀，所聘任的科研助理转为校聘。

三、报名截止时间

“首席科学家工程”团队长年招聘海内外优秀博士科研人员；科研助理报名截止时间为2024年3月15日。

四、应聘方式

应聘人员将本人简历、获奖证书等材料发送拟应聘团队招聘邮箱（见附件），邮件标题格式为：姓名+应聘专业名称（或全职博士后、科研助理岗位名称）+毕业院校+学历学位+博士后招聘网。若所学专业适合多个岗位，可将简历分别发送至相关团队招聘邮箱。

1.专职科研岗人员应聘咨询联系人：邵老师

联系电话：0511-84401019

官网：https://rsc.just.edu.cn2.全职博士后应聘咨询

联系人：马老师

联系电话：0511-84400966

3.科研助理应聘咨询

联系人：团队招聘负责老师

附件：江苏科技大学“首席科学家工程”团队科研人员及科研助理需求汇总表（点击链接查看详情）

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原文出处：

https://rsc.just.edu.cn/2024/0204/c4823a338962/page.htm

来源：江苏科技大学